― 職場の雰囲気について教えてください

ベテラン社員たちはみな明るく、現場では気合を入れていますが、普段は和気あいあいとしていて、メリハリのある会社です。
みな気心の知れたメンバーで、社員同士の距離感が近いのも特徴だと思います。社員は、私のことを「社長」ではなく「小倉ちゃん」って呼んでますよ。

充実した福利厚生でワークライフバランスを実現

― 休日や有給休暇取得についてはどう考えられていますか？

4週6休制を導入しており、日曜日・祝日、第2、第4の土曜日が休みの日になります。
他にGW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇も設けております。

有給休暇に関しては、取得率はほぼ100％です！

建設業は天候に左右されることもありますが、弊社では完全月給制を導入しているので、普段の頑張りに応えるため、雨で現場作業が行われなくても、お給料は補償します。
雨の日は社内で資格取得に向けて勉強をしたり、次の現場の準備をしたり、談笑したり、家族との時間にあてるなど、自由に過ごしていただけます。

― 福利厚生について、他にどのような制度が設けられていますか？

土木施工管理技士や建築施工管理技士などの資格を保有している社員には、1万円〜3万円の資格手当を支給しています。今後、有資格者に対しては手当をさらに拡充し、資格取得の支援も行っていきます。
また、住宅手当（エリア指定なし）として社員に1万円を補助し、家族手当として配偶者には5千円、子ども1人につき3千円を支給しています。

賞与は年2回、さらに業績に応じた決算賞与を3回目として支給します。これが定着率の良さの秘訣だと考えており、ほとんどの社員が10年以上勤めています。

また、池田市は豊かな自然に囲まれ、交通の便もよく、住みやすい街です。池田市に移住して働きたい方には、移住先探しや費用についてのご相談も受けます！

このご時世、社員旅行に行けなくなった代わりに旅行券を支給したり、食事会の開催が難しい時は、家族で楽しんでもらえるように美味しいお肉を配るなど、社内のコミュニケーションがとりにくい場合でも、なるべく社員が楽しく過ごせるように工夫しています。

他に年1回の創立記念日に記念品も贈呈しています。

即戦力となる仲間を期待

― どんな方と一緒に働きたいですか？

土木施工管理技士と建築施工管理技士などの資格を持っている経験者を最優先に求めていますが、資格がなくても、現場での実務経験がある方やこれから資格を取得したいという意欲のある方は大歓迎です！

入社後、1・2級土木施工管理技士、1・2級建築施工管理技士、車両系建設機械(整地・運搬・積込・掘削）など、資格を取得したい方には、受験費用や講習費などは会社が全額負担します！