社会課題の解決方法

当社は、業界の特徴を踏まえて人手不足を解消するサービスを展開することで、「一人ひとりの職人が望む働き方の実現」と、「工事会社の経営基盤安定・規模拡大」を実現し、「建設現場を魅力ある職場に」していきます。

当社事業の提供価値

「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの下、建設業特化のマッチングプラットフォーム
助太刀を提供

当社は建設業界の人材の課題を、職人、工事会社の双方へのアプローチから解決する意思をもち、「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの下、人手不足に困っている発注者と、仕事を探している受注者のマッチングをスマホアプリで行えるマッチングプラットフォーム「助太刀」を提供しています。

当社で提供している助太刀では、現在18万事業者以上が利用しており、高齢化が深刻化する中で、平均年齢は36歳と若いユーザーが中心で、25歳から45歳までの登録者が6割を超えています。

事業者間マッチングプラットフォーム　助太刀について

職人は自身の技能をより正当に評価してくれる取引先と複数つながることで、労働環境の改善や繁閑差の解消が達成できます。
一方、工事会社は職人のスキルや経験が可視化されていることから、求める条件の職人や下請けにより効率的に出会うことができます。

建設業特化の求人広告サービス　助太刀社員について

工事会社は欲しい人材を必要なタイミングで正社員も増やしたいが、総合求人媒体に登録している職人の割合は非常に少なく求職者と出会うことが難しいものとなっています。
助太刀社員は業界特化の求人媒体として建設業に従事する方のみで構成されており、総合求人媒体と比較して圧倒的な人数の職人が登録しているため、高い確率で応募を集めることができます。