開催概要

ウェルビーイング（Well-being）は社会的に注目が集まりつつあるキーワードのひとつで、
幸福（＝身体的・精神的・社会的に良好）な状態を意味します。
企業経営の観点では従業員が幸せに働く環境を整えることで、
生産性の向上や人材確保に期待が寄せられ、関心が高まっています。

しかし、「従業員を幸せにする」と言うのは簡単でも、
実際の環境づくりに落とし込むのは一筋縄ではいきません。

そこで本セミナーでは、さまざまな「社員に寄り添った職場づくり」を実践し、
採用活動や企業活動で成功をおさめている、株式会社バウテックグループより
施工管理本部執行役員 上西雄亮様にご登壇いただき、
同社の取り組みに関してお話を伺います。

また、同社で働く社員様からもコメントをいただきながら、
社員が生き生き働く環境づくりの実態を紐解いていきます。

人手不足が深刻な建設業界において、
「自社の職場づくりはこのままでいいのだろうか？」とお悩みの経営者様や、
人事ご担当者様の一助になると幸いです。

目次

1. バウテックグループについて
2. 社員が生き生き働く環境・制度づくりについて
   　〜社員で設計施工したオフィスや評価制度の実態〜
3. 若手社員・女性社員の仕事を軌道に乗せる仕組み
   　〜OJT制度や女性活躍の実態〜
4. 多様な価値観が認められる職場に向けた、キャリアパス整備について
   　〜施工管理職を離れる道も、職人から施工管理になる道も〜

※事前の予告なく内容が変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。

建設業のこんな方におすすめ

☑︎採用に取り組まれている方
☑︎人材確保・人材定着の課題があり、他社の取り組みを知りたい方
☑︎施工管理不足への対策を検討中の方

開催日時・場所

本セミナーは終了しました。
個別に内容を聞きたい方はお気軽にお問い合わせください