「社員に長く働いてほしい」と考えているのに、その思いが現場に十分伝わらず、若手や中堅社員の早期離職につながってしまう——。

あるいは、日々の業務に追われるなかで、育成・声かけ・フォローが属人的になり、「なぜ辞めてしまうのか」「何を見直せばよいのか」が見えにくくなっている企業も少なくありません。

社員が安心して働き続けられる会社づくりには、日々の関わり方や仕組みづくりが欠かせません。

本セミナーでは、建設業の中小企業を対象に、社員定着につながる職場づくりのポイントを解説します。

入社後に起こりやすいすれ違いや、現場で生まれがちなコミュニケーション上の課題を整理しながら、受け入れ体制、日々の声かけ、育成・フォローなど、社員が働き続けやすい環境をつくるための考え方をご紹介します。

採用した人材が定着し、育ち、力を発揮できる会社へ。社員定着をこれから本格的に考えたい経営者・人事担当者の方におすすめのセミナーです。

※お申し込みいただいた方には、後日アーカイブ視聴のご案内も予定しております。

• 若手・中堅社員の定着に課題を感じている方
• 入社後の早期離職を防ぎたい方
• 人材定着に向けた具体的な取り組みのヒントを得たい方