採用サイト|株式会社助太刀

産業の根幹に入り込み、

産業を再定義する。

本質的な

Game Changerになる

産業の根幹に

入り込み、

産業を

再定義する。

本質的な

Game Changer

になる

MISSION

ミッションと建設業界が抱える課題

株式会社助太刀は

「建設現場を魅力ある職場に。」

というミッションを掲げています。

建設業界が抱える課題

ICT化の遅れ

ICT化の遅れ

仲間からの紹介や電話での依頼中心で
繋がっている

囲い込む慣習

囲い込む慣習

元請けを超えた事業者同士の
繋がりがほとんど無い

不安定な経営環境

不安定な経営環境

職人さんたちの取引先が限定され、
繁忙期と閑散期の差が激しい

このような課題に対し、助太刀は建設業界の根幹に入り込み産業を再定義していきます。

SERVICES

提供しているサービス

職人と工事会社の新しい出会いが見つかる助太刀アプリを入れておけば、

職人と工事会社の
新しい出会いが見つかる

「助太刀」は建設事業者と職人さんが出会うためのサービス。
工事会社出身のメンバーが、職人さんがもっといい仕事に出会えるようにとつくりました。
現在では23万以上の事業者に利用される業界トップクラスのコミュニティで様々な出会いが生まれています。

サービスサイトを見る

建築/建設業の求人を探すなら助太刀社員

建築/建設業の求人を探すなら

「助太刀社員」とは、建設業に特化した求人サービスです。
全国・87職種から条件を入力して求人を探せ、応募すればそのままメッセージ機能で企業様と簡単にやり取りができます。

サービスサイトを見る

HISTORY

ユーザー数の伸びと
助太刀の変遷

助太刀ユーザー数

サービス開始からわずか2年で圧倒的なシェアを獲得し、
ユーザー数は23万事業者を突破。

助太刀ユーザー数

助太刀ユーザー数

助太刀の変遷

スピーディーにサービスを展開する事業企画力・開発力が助太刀の強みです。

助太刀の変遷

VISION

長期ビジョン

SUKEDACHI VISION BOOK

SUKEDACHI VISION BOOK

当社は既存事業のさらなる事業成長を図るとともに、
社会的課題に対応した新規事業の継続的な創出に取り組んでまいります。
この「VISION BOOK」は今後10〜20年かけて築く事業の構想を描いたものです。
すべてがこの計画通りに進むとは限りませんが、長期的な視野に立ち、
建設業界に新しい価値を提供し続けるためのビジョンを共有するものです。

VALUE

組織としての行動指針

ビジョン達成を目指す集団の一員で
あることを念頭に置いて行動する

全体最適: 全体のゴール達成のために行動する
当事者意識: 自分ごととして捉える

ビジョン達成の同志として
リスペクトを持ち、助けあう

連帯: 同志として力を合わせる
リスペクト: 誰に対しても敬意を持ち
誠実に向き合う

表面的・一面的な理解ではなく、
深く・多面的に物事を捉える

深く考える: 原因や要因を深く掘り下げる
多面的に捉える: 様々な要素を考慮する

求められる期待に答え、
日々の行動レベルも高め続ける

自己を律する: 日々の行動レベルを高め続ける
期待を超える: 求められる品質とスピードを理解し
成果で示す

SUKEDACHI HR POLICIES

人材マネジメントポリシー

ミッション達成に向けて、会社と社員がお互いに何を大切にしたいかという"共通の約束"をまとめたものです。
組織 / 人材開発の施策・制度の拠り所にしています。

助太刀の社員に求めること

助太刀が社員に提供すること

1誠実

助太刀の社員に求めること 1.『誠実』

一人よがりにならず、仲間を信頼、尊重しましょう
立場にとらわれず、仲間の成長や成功を喜びましょう
高い倫理観とコンプライアンス意識を持ちましょう

助太刀が社員に提供すること 1.『誠実』

会社の施策に対し説明責任を果たします
コンプライアンスが遵守される環境を作り維持します

2挑戦

助太刀の社員に求めること 2.『挑戦』

失敗を恐れず、トライ、
チャレンジをしてより大きな成長を目指しましょう
現状に満足せず、新たな価値創出をすることを常に考えて行動しましょう

3変化を乗りこなして進化する

助太刀の社員に求めること 3.『変化を乗りこなして進化する』

変化を前向きに捉え、
自ら変化に適応していきましょう
常に学んで自ら進化していきましょう

2成長・挑戦できる環境

助太刀が社員に提供すること 2.『成長・挑戦できる環境』

挑戦することを賞賛します
挑戦、成長し続けるために必要な環境を
整えます
何度でも挑戦のチャンスを提供します

3安心・安全に働ける環境

助太刀が社員に提供すること 3.『安心・安全に働ける環境』

偏見、差別、ハラスメントなどの不当行為は
許しません
ライフイベント等を経ても働き続けられる環境を整えます
提言や相談をしやすい環境を整えます

INTERVIEWS

活躍する仲間のインタビュー
※所属部署は取材当時のものです

インサイドセールス

インサイドセールス

質・量の両取りでお客様の記憶に残るセールスに

カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

個々のレベルアップを通じて、より強い組織へ

エンタープライズセールス

エンタープライズセールス

他部署との連携を通し、俯瞰で課題解決を進める

フィールドセールス

フィールドセールス

「優しさ」が生んだ仕組み化。急成長組織の"成長痛"に向き合ったFSマネージャーの奮闘記

インサイドセールス

インサイドセールス

新部署の立ち上げで「仲間とつくる」を発揮

インタビュー一覧を見る

助太刀のメンバー

ENVIRONMENT

働く環境

MEMBERS

社員についての情報

社員平均年齢

社員平均年齢

社員男女比

社員男女比

前職業界

前職業界

前職業界

様々なバックグラウンドの
仲間が専門性を活かして
活躍しています。

意外にも建設業界の出身はごく僅か。

ユーザーとの対話を通じて建設現場の課題をインプットし、
ミッションの実現に向けて日々取り組んでいます。

職種内訳

職種内訳

イメージキャラクター

イメージキャラクター

助太刀くん

年齢：: 5歳
(3月30日生まれ)

性別：: 男の子

口癖：: おつかれさまです！

OFFICE

働きやすいオフィス

WELFARE

パフォーマンスを最大化するための福利厚生

ツール

ツール

いつも最新のPCを支給。デュアルディスプレイの希望者には全職種支給しています。

書籍購入

書籍購入

仕事やスキルアップに必要な書籍は簡単な申請、会社負担で購入します。

家賃補助制度

家賃補助制度

新宿駅・西新宿駅・都庁前駅から2駅以内に居住で手当支給。満員電車通勤をやめて仕事のパフォーマンスが向上させるのが狙いです。

勉強会参加費用負担

勉強会参加費用負担

セミナーや勉強会も就業時間内でも参加OK！会社が全額負担します。

大人の夏休み制度

大人の夏休み制度

夏季休暇は7月～9月の間でどこで取得しても自由です。ピークを外して海外旅行などを計画してリフレッシュする社員も多いです。

社内部活制度

社内部活制度

部活動の参加費用として1人あたり上限2000円を支給します。部門を問わず部活動でコミュニケーションを取っています。

ハネムーン休暇＆お祝い金

ハネムーン休暇＆お祝い金

結婚すると特別有給休暇（５日間）とお祝い金（5万円）を支給します。

OPEN POSITIONS

現在募集中の職種

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