当社の考える
サステナビリティ

“「建設現場を
魅力ある職場に”」
するために

日本の建設業界は約500万人の方々が従事しており、市場規模も60兆円を超える巨大な産業ですが、就労者の高齢化が進み職人の数は減り続けています。また、重層下請け構造に起因する現場の職人への労働分配率の低さから、得られる報酬水準も十分とは言い難く、新規入職者も減り続けています。その結果、建設業界は恒常的な人手不足に悩まされています。
私はこのままでは近い将来、日本社会の根幹を支える建設業界が衰退してしまうという危機感を持っています。

このような課題に対して当社は、建設業界における事業者間マッチングを行うプラットフォームを提供することで人手不足の解決に貢献をしてまいります。そして現場で働く職人を含むあらゆる主体が自ら望む仕事や取引先を見つけることができ、待遇面の向上のみならず、誰もがやりがいと誇りを持って働ける社会の実現を目指します。

国、ゼネコン含む大手企業、スタートアップなど様々なステークホルダーの方々とともに、当社は建設業界を魅力的で若者が憧れるような業界へ発展させるべく尽力してまいります。